PENGARUH KETERAMPILAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KUTABULUH KABUPATEN KARO

  • Santy Noriva Br Ginting Universitas Darma Agung
  • Juniati Simanjuntak Universitas Darma Agung

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan (X₁) dan lingkungan kerja (X₂) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Kutabuluh Kabupaten Karo dengan membagikan kuesioner kepada responden sebanyak 26 orang. Persamaan analisis regresi linear berganda ini dapat diartikan sebagai berikut:  Y = 3,653 + 0,150 X₁ + 0,589 X₂


Nilai konstanta 3,653 artinya kinerja mengalami kenaikan sebesar 36,53% jika keterampilan dan lingkungan kerja dimasukkan dalam persamaan. Nilai koefisien regresi keterampilan (X₁) sebesar 0,150 artinya kinerja akan meningkat dipengaruhi oleh keterampilan sebesar 15%. Nilai koefisien regresi lingkungan kerja (X₂) sebesar 0,589 artinya kinerja akan meningkat akibat kenaikan lingkungan kerja sebesar 15% Variabel keterampilan  (X₁) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  (Y) dengan nilai t hitung sebesar 0,911 dengan nilai t tabel sebesar 0,684.  Variabel lingkungan kerja (X₂) memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja  (Y) dengan nilai t hitung 4,024 dengan nilai t tabel sebesar 0,684. Variabel keterampilan  (X₁) dan lingkungan kerja (X₂) secara bersamaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) yang ditunjukkan oleh nilai F hitung 54,189  dan F tabel 3,40. Hasil perhitungan dengan menggunakan program SPSS V22 dapat diketahui bahwa koefisien determinasi (adjusted R²) yang diperoleh sebesar 0,810. Hal ini berarti 81,0% kinerja dapat dijelaskan oleh variabel keterampilan dan lingkungan kerja sedangkan sisanya yaitu 19%  kinerja dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya diluar penelitian ini, misalnya loyalitas dan motivasi dll.

Published
Dec 31, 2021
How to Cite
BR GINTING, Santy Noriva; SIMANJUNTAK, Juniati. PENGARUH KETERAMPILAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KUTABULUH KABUPATEN KARO. JURNAL GLOBAL MANAJEMEN, [S.l.], v. 10, n. 2, p. 238-247, dec. 2021. ISSN 2715-6001. Available at: <https://ejurnal.darmaagung.ac.id/index.php/global/article/view/1846>. Date accessed: 05 nov. 2024. doi: http://dx.doi.org/10.46930/global.v10i2.1846.
Section
Articles