PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HARIAN TRIBUN MEDAN

  • Novia Ruth Silaen Universitas Darma Agung
  • Diana Putri A Pasaribu Universitas Darma Agung
DOI: http://dx.doi.org/10.46930/ojsuda.v31i6.3865

Abstract

Penelitian ini memiliki fokus pada hubungan antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Harian Tribun Medan. Batasan masalah yang ditetapkan mencakup pertimbangan bahwa motivasi dan lingkungan kerja merupakan faktor-faktor penting yang memengaruhi produktivitas karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan penelitian kepustakaan serta penelitian lapangan. Instrumen penelitian diuji untuk validitas dan reliabilitas. Pendekatan yang digunakan mencakup uji hipotesis klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi (R). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan, dan bahwa pengaruh ini dapat dipengaruhi oleh variabel-variabel lain, termasuk lingkungan kerja. Penggunaan motivasi bersamaan dengan lingkungan kerja dapat berdampak pada produktivitas karyawan. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa secara signifikan, variabel motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan di PT. Harian Tribun Medan. Dari analisis nilai F dan signifikansi, dapat disimpulkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas di PT. Harian Tribun Medan. Analisis nilai R2 menunjukkan bahwa variabel-variabel motivasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan sekitar 23,7% variasi dalam produktivitas karyawan, sementara 76,3% sisanya kemungkinan dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang belum dijelaskan dalam konteks penelitian ini. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah bahwa motivasi secara parsial memainkan peran penting dalam mempengaruhi produktivitas karyawan. Selain itu, hasil penelitian juga menegaskan adanya pengaruh bersama antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Harian Tribun Medan.

Published
Dec 26, 2023
How to Cite
SILAEN, Novia Ruth; PASARIBU, Diana Putri A. PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HARIAN TRIBUN MEDAN. Jurnal Darma Agung, [S.l.], v. 31, n. 6, p. 112-120, dec. 2023. ISSN 2654-3915. Available at: <https://ejurnal.darmaagung.ac.id/index.php/jurnaluda/article/view/3865>. Date accessed: 21 nov. 2024. doi: http://dx.doi.org/10.46930/ojsuda.v31i6.3865.
Citation Formats
Issue
Vol 31 No 6 (2023): DESEMBER
Section
Artikel
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

An author who publishes in the Jurnal Darma Agung agrees to the following terms:

  • Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal
  • Author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Author is  permitted and encouraged to post his/her  work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work (See The Effect of Open Access).