PENGARUH MOTIVASI DAN MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MEDAN II
Abstract
Adapun rumusan masalah penelitian ini yaitu “ Apakah Motivasi dan Mutasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II, baik secara parsial maupun simultan ” dan hipotesis “ Motivasi dan Mutasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II”, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel full random sampling. Metode pengumpulan data antara lain: Studi kepustakaan, observasi,dengan menggunakan daftar pernyataan. Teknik analisa data menggunakan analisis linear berganda dimana Y = 0,050 + 0,697 X1 + 0,236 X2. Dalam hal ini apabila terjadi kenaikan Motivasi dan Mutasi sebesar 1 persen, maka nilai profitabilitas akan mangalami kenaikan sebesar 0,697 untuk X1 dan 0,236 untuk X2 dengan asumsi variabel independen yang lain dianggap konstan. Hasil penelitian menunjukan, bahwa motivasi dan mutasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II dilihat dari uji F dimana tingkat sig 0,000 < α 0,05 dan Fhitung (37,670) > Ftabel (3,29). Berdasarkan Uji Parsial (t), diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial, Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai diihat dari nilai thitung (3,945) > ttabel ( 2,037), sementara secara parsial Mutasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II diihat dari nilai thitung (1,435) < nilai ttabel (2,037). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,683 (68,3%) ini berarti bahwa kontribusi pengaruh variable Motivasi, dan Mutasi kuat terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan sisanya yaitu sebesar 31,7% dipengaruhi oleh variabel – variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti promosi jabatan, insentif, struktur organisasi. Dalam hal ini Motivasi dan Mutasi cukup baik pengaruhnya terhadap kinerja, namun hendaknya agar dapat dipertahankan dan ditingkatkan dengan terus memberikan dorangan lebih lagi pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Medan II.